Poniżej publikujemy w jaki sposób w naszej firmie przełożeni uzdrawiają swoich pracowników.
Dwa różniące się zaświadczenia lekarskie, pierwsze wydane pracownikowi po przeprowadzeniu badań okresowych z adnotacją lekarza o przeciwwskazaniach do pracy w godzinach nadliczbowych. Obok drugie, wydane przełożonemu w/w pracownika, po tym jak odwiedził lekarza.
Może zamiast chodzić do lekarza medycyny pracy, w ramach wyzwań wzrostu, powinniśmy być przebadani przez naczelnika lub kierownika!!
Rachunek ekonomiczny będzie lepszy!!
