W związku z redukcją zatrudnienia w 2013 roku, uchwałą Nr 80/2013 z dnia 18 kwietnia 2013 r., Zarząd Poczty Polskiej S.A. wprowadził Regulamin Programu II Tury Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej S.A.
Przystąpienie uprawnionego pracownika do II tury PDO może nastąpić od dnia 10 maja 2013 roku do 30 czerwca 2013 roku.
Regulamin przewiduje min.:
I. Odprawę należną na podstawie Ustawy w związku z rozwiązaniem stosunku pracy uzależnioną od stażu pracy w Spółce, która wynosi:
1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli pracownik był zatrudniony w Spółce ponad 8 lat.
II. Dobrowolne Odszkodowanie należne Pracownikowi, uzależnione od stażu pracy w Spółce, które wynosi:
1) jednomiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce krócej niż 6 lat;
2) dwumiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce od 6 do 16 lat;
3) trzymiesięczne wynagrodzenie, jeżeli Uprawniony Pracownik był zatrudniony w Spółce ponad 16 lat.
Pełna treść Regulaminu Programu II Tury Dobrowolnych Odejść w Poczcie Polskiej S.A. znajduje się w komisjach podzakładowych.
