"Równe traktowanie w zatrudnieniu i przeciwdziałanie mobbingowi w polskim prawie pracy. Indywidualne stosunki pracy" to temat szkolenia zorganizowanego przez Sekretariat Łączności NSZZ "Solidarność" dla związkowców z Poczty Polskiej S.A. i Telekomunikacji Polskiej.
Szkolenie odbyło się w dwóch, 20 osobowych, grupach w dniach 3 - 4 oraz 5 - 6 czerwca 2013 roku w Ośrodku Szkoleniowo-Wypoczynkowym w Ustce.
W programie szkolenia znalazły się takie zagadnienia jak:
1. Równe traktowanie i zakaz dyskryminacji w zatrudnieniu - definicje.
2. Wyłączenia z zasady równego traktowania w zatrudnieniu.
3. Uprawnienia pracowników związane z równym traktowaniem w zatrudnieniu.
4. Definicja i cechy charakterystyczne mobbingu.
5. Przeciwdziałanie mobbingowi - polityka antymobbingowa firmy.
6. Pojęcie i treść indywidualnych stosunków pracy.
7. Wybrane zagadnienia z zakresu czasu pracy.
8. Urlopy wypoczynkowe.
9. Odpowiedzialność porządkowa i materialna pracowników.
10. Postępowanie przed sądem pracy.
Szkolenia prowadził prawnik Zarządu Regonu Wielkopolska Olaf Wiśniewski, natomiast organizacyjnie szkolenie przygotowała Wanda Kociołek - koordynator ds. szkoleń w Sekretariacie Łączności.
